Latest Posts

Reîntoarcerea la birou continuă să crească în acest an, pe măsură ce angajații resimt tot mai mult nevoia de interacțiune directă cu colegii, iar angajatorii implementează strategii care favorizează revenirea la birou full-time, echilibrând totodată modelul hibrid.

Potrivit unui sondaj realizat în rândul a 1.168 de respondenți la nivel național de Genesis Property, aproape 63% dintre angajați lucrează deja exclusiv de la birou, în timp ce 13% optează pentru un program de 3-4 zile pe săptămână. În plus, doar 10% dintre respondenți continuă să lucreze exclusiv remote.

The return to the office continues to grow this year as employees increasingly feel the need for direct interaction with colleagues, and employers implement strategies that encourage a full-time return to the office while balancing the hybrid model.

According to a survey conducted by Genesis Property, one of the leading office building owners in Romania, among 1,168 respondents nationwide, nearly 63% of employees are already working exclusively from the office, while 13% opt for a 3-4 days workweek in the office. Additionally, only 10% of respondents continue to work exclusively remotely.

Genesis Property a susținut în acest an donarea și colectarea a peste 150 litri de sânge care pot contribui la salvarea a 614 vieți.

Începând cu Ziua Mondială a Donatorului de Sânge și până în prezent, compania a organizat șase inițiative de donare de sânge în comunitățile din campusurile din portofoliu.

Peste 580 angajați ai companiilor chiriașe din YUNITY Park și West Gate Business District, precum și tineri rezidenți în West Gate Studios, s-au înscris în sesiunile de donare de sânge organizate în acest an.

Genesis Property, one of Romania's leading owners, developers, and operators of office buildings, has supported the donation and collection of more than 150 liters of blood this year, which can help save 614 lives.

Starting with World Blood Donor Day and continuing to the present, the company has organized six blood donation initiatives within the communities in its campuses.

More than 580 employees from tenant companies in YUNITY Park and West Gate Business District, as well as young residents of West Gate Studios, participated in the blood donation sessions held this year.

„Liderii de sector GRESB contribuie la stabilirea ritmului pentru industrie, deschizând calea către un viitor mai sustenabil. Suntem atât mândri, cât și încurajați de liderii de sector din acest an pentru devotamentul, leadershipul și angajamentul lor față de principiile ESG și sustenabilitate,” a declarat Sebastien Roussotte, CEO al GRESB.

Genesis Property este astfel recunoscută și apreciată calitatea managementului în domeniul sustenabilității, în condițiile în care acest calificativ este acordat doar acelor portofolii imobiliare care dovedesc că integrează pe deplin aspectele de ESG în operațiunile lor. 

Înscrisă în seria activităților ce au marcat Ziua Armatei Române, Genesis Property a promovat o inițiativă inedită prin care a oferit o incursiune captivantă în lumea militară. Astfel, în data de 23 octombrie, complexul de birouri West Gate a devenit gazda unui eveniment dedicat celor interesați de tehnică, demonstrații și experiențe imersive în domeniul militar.

Pe parcursul zilei, participanții au avut ocazia să se implice în diverse activități și să descopere ce înseamnă să fii militar. Participarea a fost gratuită, iar programul evenimentului a fost conceput pentru a oferi o experiență educativă și motivațională pentru toți cei prezenți, indiferent de vârstă.

O parte dintre angajați recunosc că nu le-ar fi ușor să renunțe la lucrul de la distanță, s-ar adapta destul de rapid, potrivit unui sondaj realizat recent de Genesis Property în rândul a 1.168 de respondenți la nivel național.

Separarea mai bună între job și viața personală (45%) și interacțiunea cu colegii (53%) sunt cele mai importante motive pentru care angajații sunt deschiși să revină mai mult sau complet la birou.

Mai mult de atât, dacă angajatorul ar impune lucrul la birou, mai puțin de 18% dintre angajați ar începe să-și caute alt job remote sau hibrid sau ar alege să-și dea demisia din rolul actual.

Even though some of the Romanian employees admit they wouldn’t find it easy to give up remote work, they can rapidly adapt, according to a recent Genesis Property survey among 1,168 respondents across the country.

A better separation between their professional and personal lives (45%) and the interaction with colleagues (53%) are the most important reasons encouraging employees to come back more or fully to the office.

Furthermore, if the employer would impose work in the office, less than 18% would consider looking for a remote or hybrid job or would resign from their current role.

Genesis Property a obținut de la Science Based Targets initiative (SBTi) aprobarea înregistrării angajamentelor sale de reducere a emisiilor pe termen imediat și termen lung (Long Term Target). Mai mult, pentru prima dintre aceste ținte – cea pe termen imediat (Near-Term Target) – Genesis Property a obținut încă din 2023 validarea acesteia din partea SBTi, imediat după lansarea primului său raport privind emisiile de gaze cu efect de seră Scope 1 și Scope 2, document întocmit în conformitate cu metodologia GHG Protocol.

Următorul obiectiv major al Genesis Property este acela ca, cel mai târziu în anul 2026, compania să obțină de la SBTi și validarea țintei de reducere a emisiilor de CO2 pe termen lung (Long Term Target), obiectiv pentru realizarea căruia a demarat deja primii pași.

Genesis Property has received the registration approval from the Science-Based Targets initiative or its immediate and long-term emission reduction commitments (Long-Term Target). Moreover, for the first of these targets—the Near-Term Target—Genesis Property obtained validation from SBTi as early as 2023, immediately after the launch of its first Scope 1 and Scope 2 GHG emissions report, a document prepared in accordance with the GHG Protocol methodology.

The next major objective of Genesis Property is to obtain validation of its Long-Term Target for CO2 emission reduction from SBTi by 2026, and the company has already begun taking steps toward achieving this goal.

Pe 24 și 25 septembrie, comunitatea din campusul YUNITY Park este invitată să participe la YUNITY Olympics, un eveniment sportiv dedicat echipei și distracției!

Evenimentul nu este doar o competiție, ci o adevărată sărbătoare a spiritului de echipă și a colaborării. Vă invităm să concurați în următoarele discipline sportive:

• Tug-of-War 4v4
• Baschet 3v3 
• Football Tennis 2v2
• Badminton 2v2

Mulțumiri speciale partenerilor noștri: Hewlett Packard Enterprise, HP Inc. și Infineon, pentru sprijinul oferit.

Am avut plăcerea de a participa la emisiunea ZF Investiți în România, unde am discutat despre comunitatea YUNITY Park, dar și cea din West Gate Business District, evenimentele importante care vor avea loc până la finalul anului, planurile noastre pentru dezvoltarea comunității în următoarele luni, noile dorințe și nevoi ale angajaților proaspăt întorși din concedii, precum și despre prezența la birou în această vară și estimările noastre pentru restul anului.

„Sustenabilitatea este un subiect extrem de important pentru tineri, care sunt tot mai interesați de modul în care va arăta societatea în viitor. Își doresc să participe la evenimente legate de protejarea mediului înconjurător, astfel că, în anul universitar 2024-2025, vom veni și mai mult în întâmpinarea nevoilor lor prin organizarea de campanii de colectare a echipamentelor electronice și hainelor, de reducere a consumurilor de energie, de reciclare și reutilizare a bateriilor, hainelor și PET-urilor. În fiecare an, ne străduim să integrăm noii rezidenți în comunitatea strânsă a campusului construită în jurul unor valori sociale solide”, a spus Mihnea Tudor, Community Manager în cadrul West Gate Studios.

Building F hosts renowned companies such as HP Enterprise, HP Inc., Garanti BBVA, DXC Technology, Luxoft, and Yokogawa.

This certification reflects Genesis Property's strong commitment to sustainability and represents a significant step towards achieving their ambitious goal of reducing net carbon emissions to zero from the group's operations by 2040, ten years ahead of the targets set by the European Green Deal, following a trajectory validated by the Science Based Targets initiative (SBTi).