Latest Posts

Clădirea F este ocupată de companii de renume precum HP Enterprise, HP Inc., Garanti BBVA, DCX Technology, Luxoft și Yokogawa.

Certificarea reflectă angajamentul ferm al Genesis Property pentru sustenabilitate și reprezintă un pas deosebit de important către îndeplinirea obiectivului ambițios de a reduce la zero emisiile nete de carbon aferente operațiunilor grupului până în 2040, cu 10 ani mai devreme decât obiectivele europene asumate prin Green Deal, într-un ritm validat științific de inițiativa Science Based Targets (SBTi).

Suntem entuziaști pentru un nou eveniment deosebit de important și generos, Donare de Sânge @ Yunity Park, ce va avea loc pe data de 3 septembrie 2024.

Avem ocazia să facem o diferență reală și tangibilă în comunitatea noastră. Fiecare dintre noi poate salva minimum două vieți! ❤️

În doar câteva ore, împreună cu comYunitY, comunitatea de angajați a parcului, putem transforma un gest simplu într-un act de eroism.

Sports HUB, a non-governmental association specializing in the development of programs and events dedicated to sport and education, is establishing its headquarters in YUNITY Park, the office campus owned by Genesis Property.

Sports HUB, the initiator of the GO Scholarship program, will occupy 770 square meters in building G of YUNITY Park, where a new innovation center will be inaugurated following a total investment of over 50 million euros in the campus.

GO Scholarship is a program dedicated to sports and educational performance, bringing together some of the best specialists in Romanian sports with the goal of launching future Romanian Olympic athletes

Asociația non-guvernamentală specializată în dezvoltarea de programe și evenimente dedicate sportului și educației, Sports HUB, își stabilește sediul în YUNITY Park.

Inițiatorul programului GO Scholarship, va ocupa o suprafață de 770 metri pătrați în clădirea G din YUNITY Park, unde va fi inaugurat un nou centru pentru inovație.

GO Scholarship este un program dedicat performanţei sportive şi educaţionale, care reuneşte unii dintre cei mai buni specialişti din sportul românesc şi își propune să lanseze viitorii sportivi olimpici români.

Inteligența Artificială și automatizările își fac de câțiva ani tot mai mult loc în viața profesională a angajaților. În timp ce încă există unele îngrijorări privind pierderea relevanței anumitor joburi în favoarea instrumentelor de automatizare, Gen Z demonstrează sinergia dintre AI și abilitățile umane, cu beneficii asupra eficienței proceselor și activităților zilnice, mai ales când vine vorba de task-uri repetitive care nu le pun în valoare competențele și creativitatea.

Become your employees’ partner on their way to wellbeing. It may not be an employer’s job to ensure that their employees lead healthy lifestyles, but an employer who will go out of their way to encourage employees to exercise more, eat right, develop their financial literacy, or pay attention to their mental health will certainly score big points in retaining valuable talents. Therefore, creating programs that support courses, workshops, or sports challenges can be an ace up the sleeve of preferred employers.

There is nothing new in the fact that the power of artificial intelligence is gradually governing the workplace. With the recent launch of Chat GPT-4o, the way people work takes a complete turn as this artificial intelligence tool is faster, smarter, and more.

Concern about AI being able to replace humans in the workplace is growing, and managers and business owners need to take a different approach to maintain organizational success and retain their talent.

This award recognizes our firm commitment to sustainability and our innovative practices that set a high standard for community-centered constructions in the real estate sector.

We believe the future of workspaces lies in flexibility, community, and sustainability. By staying at the forefront of these trends, we will continue to develop projects that meet the evolving needs of our communities and contribute to a more sustainable world.

We express our sincere gratitude to Business Review for organizing the REALTY Forum and recognizing our efforts in the field of sustainability.

Acest premiu recunoaște angajamentul nostru ferm față de sustenabilitate și practicile noastre inovatoare care stabilesc un standard înalt pentru construcțiile centrate pe comunitate în sectorul imobiliar.  Credem că viitorul spațiilor de muncă rezidă în flexibilitate, comunitate și sustenabilitate. Rămânând în fruntea acestor tendințe, vom continua să dezvoltăm proiecte care răspund nevoilor în schimbare ale comunităților noastre și contribuie la o lume mai sustenabilă.

Ne exprimăm sincer recunoștința față de Business Review pentru organizarea REALTY Forum și pentru recunoașterea eforturilor noastre în domeniul sustenabilității.

Biroul a devenit tot mai important în evoluția profesională a angajaților, iar relația cu managerii este din ce în ce mai importantă în decizia de a lucra mai multe zile de la birou.

Peste 84% dintre angajații Gen Z consideră că evoluția în carieră este mai rapidă pentru cei care lucrează mai mult de la birou, comparativ cu cei care lucrează de acasă, potrivit unui sondaj realizat de Genesis Property în rândul a 1.247 de respondenți la nivel național.

În același timp, aproape 82% dintre angajații de toate vârstele consideră relația cu managerii importantă sau foarte importantă atunci când iau decizia de a lucra mai multe zile de la birou.

The office has become increasingly important in the professional development of employees, and the relationship with managers is increasingly important in the decision to work more days from the office.

More than 84% of Gen Z employees believe career progression is faster for those who work more from the office compared to those who work from home, according to a Genesis Property survey of 1,247 respondents nationwide.

At the same time, nearly 82% of employees of all ages consider their relationship with managers important or very important when making the decision to work more days at the office.

Evaluarea performanţei unei companii nu se mai face astăzi doar după criterii financiare, ci şi după indicatori de performanţă non-financiari de mediu, sociali şi de guvernanţă (ESG). Aceste principii sunt în prezent din ce în ce mai mult luate în considerare de către investitori atunci când analizează cât de sustenabilă este o companie din punct de vedere al operaţiunilor, al investiţiilor şi al dezvoltării, înainte de a lua decizia de a investi în aceasta. Drept urmare, evaluările de ESG devin o componentă crucială a strategiei corporatiste şi procesului decizional de a investi.