Latest Posts

At the beginning of this week, we had as guests a group of children from the "Ana and the Children" Association and had the pleasure of teaching them about sustainability, global warming, and how each of us can contribute to creating a more sustainable future. The children put their imagination and creativity to work and gave new life to recyclable objects. Together, we created rabbits and peacocks, which we made available to the community to take home or to the office in exchange for a donation. All the money raised from this activity will go to the “Ana and Children” Association, one of our partners this year.

La începutul acestei săptămâni, am avut ca oaspeți un grup de copii de la Asociația „Ana și Copiii” și am avut plăcerea de a-i învăța despre sustenabilitate, încălzire globală și despre modul în care fiecare dintre noi poate contribui la crearea unui viitor mai durabil. Copiii și-au pus imaginația la lucru și au dat o viață nouă unor obiecte reciclabile. Împreună, am creat iepurași și păuni, pe care i-am pus la dispoziția comunității pentru a le duce acasă sau la birou în schimbul unei donații. Toți banii strânși din această activitate vor merge către Asociația „Ana și Copiii”, unul dintre partenerii noștri anul acesta.

Până în 2019, lucrul de acasă era perceput ca un mare avantaj pe care angajatorii îl ofereau, uneori, echipei ca parte a pachetului de beneficii. În 2020, acest model de lucru a fost utilizat ca un instrument eficient de reducere a efectelor pandemiei, iar imaginea sa s-a transformat dintr-un avantaj oferit oamenilor ca beneficiu într-o măsură necesară în noul context al pieței muncii. Din punct de vedere social, nevoile și dorințele angajaților s-au schimbat pe parcursul ultimilor ani.

Perioada pandemiei de COVID-19 a determinat o schimbare profundă, fără precedent, atât în privința locului, intervalului de timp și modului în care trebuie să lucrăm, cât și în privința rolului pe care locul de muncă va trebui să îl adopte. Este evident că locul de muncă tradițional va înceta sa mai existe, pandemia propulsând lucrul de la distanță, interacțiunile virtuale și adoptarea tehnologiilor digitale. Mai mult, eliminarea restricțiilor a determinat oamenii să revină la acele experiențe care le-au lipsit cel mai mult în perioada pandemică.

Designul spațiilor de lucru se schimbă, pentru a respecta însă alte reguli, care să fie legate de schimbarea stilului de lucru și de viață. Dar și pentru a putea include zone diferite între ele, atât în exterior, cât și în interior, destinate unor tipuri diferite de activități și interacțiuni între membri unei organizații. O soluție este împrumutarea conceptului de design din alte domenii, cum ar fi IT, arie în care utilizatorul este mereu pus în centru, iar elementele din sistem sunt gândite să răspundă la cât mai multe dintre cerințele acestuia, într-un mod cât mai eficient.

Nevoia angajaților de a găsi și de a menține un echilibru sănătos între viața de la birou și cea de acasă a fost accentuată de pandemie și a dus la o flexibilizare majoră a modului de lucru, conturând astfel noi așteptări pentru oportunități profesionale care să corespundă noului stil de viață. Ultimul an a conturat 5 tendințe principale care vor redefini echilibrul dintre viața profesională și cea personală a angajaților. 

Peste patru din 10 români cred că un sistem hibrid, cu 3-4 zile pe săptămână de muncă de la birou, va domina anul 2023, iar mai mult de un sfert mizează pe sistemul cu 1-2 zile pe săptămână la birou. În același timp, un sfert dintre angajați cred că munca exclusiv de la birou va fi preponderentă în acest an, și doar 7% pariază pe munca exclusiv remote, arată sondajul nostru în rândul a 1.031 de respondenți din toată țara.

Over four out of 10 Romanians believe that a hybrid system, with 3-4 days per week of work from the office, will dominate the year 2023, and more than a quarter rely on the system with 1-2 days per week at the office. At the same time, a quarter of employees believe that work exclusively from the office will be prevalent this year, and only 7% bet on exclusively remote work, according to a survey run among 1,031 respondents nationwide.

În fiecare an, 8 Martie este o ocazie specială pentru a celebra realizările și contribuțiile femeilor din întreaga lume. La Genesis Property, am lansat în luna martie campania "Celebrating Women", pentru că ne dorim să recunoaștem și să sprijinim femeile din cadrul companiei noastre și din comunitățile noastre.

Am marcat această zi importantă prin oferirea de flori frumoase și simbolice - lalele - în recepțiile din portofoliul nostru. Ne-am bucurat să vedem că această mică atenție a fost primită cu mult entuziasm.

Every year, March 8 is a special occasion to celebrate the achievements and contributions of women around the world. At Genesis Property, we launched the "Celebrating Women" campaign in March because we want to recognize and support women within our company and in our communities.

We marked this important day by offering beautiful and symbolic flowers - tulips - in the receptions in our portfolio. We were glad to see that this small attention was received with great enthusiasm.

It is said that the Mărțișor is symbolic. On March 1, in Genesis Property's buildings, it received another significance: a chance for a better, more beautiful, and more peaceful life for the girls under the care of the "Ana și Copiii" Association or for the young beneficiaries of the programs carried out by the MAME Association.

Over 1600 "mărțișoare" were distributed yesterday to smiling ladies and young girls, as well as to gentlemen eager to surprise their lady colleagues. We were very happy to meet with our communities and we thank them for embracing our proposal: #CelebrateWomen, #EmpowerGirls.

Genesis Property își asumă angajamentul de a reduce la zero emisiile de carbon pentru clădirile din portofoliu până în 2030, prin investiții în creșterea eficienței energetice și producția energiei din surse regenerabile și prin administrarea sustenabilă a clădirilor și utilizarea eficientă a resurselor. 

În noiembrie 2021, Genesis Property a devenit prima companie imobiliară din țară care a decis să se alăture comunității selecte care susține cele 10 Principii ale UN Global Compact (UNGC). Recent, Genesis Property a transmis către UNGC prima ediție a raportului de evoluție, “Communication On Progress”.