Latest Posts

Aproape 60% dintre angajați spun că politica de lucru în compania unde lucrează prevede desfășurarea activității doar de la birou sau în sistem hibrid cu prezență în principal fizică, în timp ce alți aproape 30% merg la sediu când au nevoie să interacționeze cu colegii sau simt nevoia să socializeze. Peste 70% vor să lucreze de la birou în 2022 sau cel puțin în sistem hibrid.

Nearly 60% of employees say their company's policy is to work only from the office or in a hybrid system with mainly physical presence, while another nearly 30% go to the office only when they need to interact with colleagues or feel the need to socialize. More than 70% want to work from the office in 2022 or at least in a hybrid system.

Găzduim în aceste zile, în camerele hotelului Studio One aflat în încinta West Gate Business District, refugiați din Ucraina.

Cu ajutorul partenerilor și comunităților noastre, a fost lansată inițiativa "Donează o masă caldă", pentru a putea oferi în fiecare zi un prânz cald persoanelor din Ucraina cazate la noi.

We are currently hosting refugees from Ukraine in the rooms of the Studio One hotel located inside our business park West Gate Business District.

With the help of our communities, the "Donate a Hot Meal" initiative has been launched, so that we can offer every day a good lunch to the people of Ukraine staying with us.

În cadrul Galei Forbes din 24 februarie 2022, am primit distincția "Cel mai mare proprietar de spații de birouri din capitală". Suntem onorați să primim acest premiu important, acordat de un nume atât de prestigios în media la nivel global. Este o recunoaștere a eforturilor și implicării noastre în tot ceea ce facem. Avem o echipă solidă și unită, suntem împreună de aproape 20 de ani și am trecut prin multe, iar fiecare încercare ne-a ajutat să fim mai puternici împreună.

At the Forbes Gala on February 24, 2022, we received the "Largest Owner of Office Space in Bucharest" distinction. We are honored to be granted this important award, as a recognition of our efforts and involvement in everything we do. We have a solid team, we have been together for almost 20 years and we have been through lots of challenges, and each has helped us to be stronger together.

Genesis Property investește în dezvoltarea jucătoarei de tenis Jaqueline Cristian, locul 71 în clasamentul WTA. Colaborarea face parte din strategia amplă a Genesis Property de a susține tinerii talentați din România, reflectată în business și în inițiativele dedicate desfășurate de companie.

Genesis Property is investing in the development of tennis player Jaqueline Cristian, currently ranked 71st in the WTA rankings. The partnership is part of Genesis Property's broad strategy to support talented young people in Romania, reflected in the company's business and dedicated projects.

Angajații vor condiții mai bune și facilități care să le ofere mai mult confort la birou. De cealaltă parte, companiile vor să aducă oamenii înapoi la birou, pe fondul unor provocări din punct de vedere al coeziunii echipelor, colaborării între angajați și retenției de talente. 

Anul acesta va reprezenta, fără îndoială, un moment de cotitură în ceea ce privește evoluția noilor tehnologii și influența lor la nivelul întregii societății, mai ales dacă ne uităm la salturile din 2020 și 2021. Pandemia a accelerat exponențial evoluția digitală, iar schimbările se vor vedea tot mai mult în 2022, conturând 5 tendințe de impact care vor modela lumea acum, dar și în anii care vor urma.

The pandemic has radically changed the way we relate to workspaces, so the way they are designed and conceived must also adapt. Existing office design patterns must either be forgotten or rewritten as it has become clearer and clearer that the rules of the game have changed and fresh creative ideas are needed to overcome challenges in today’s office lives.

Învățarea informală este foarte importantă pentru că se bazează pe participarea directă a angajaților în viața de zi cu zi a organizației, pe feedback-ul primit în timp real, pe relațiile sociale autentice și pe discuțiile pe subiecte adiacente jobului. Un job nu este legat strict de fișa postului și de obligațiile minime ale angajatului, ci are multe aspecte și detalii suplimentare.

„Ce este „oraşul de 15 minute”? Este un concept potrivit căruia orice locuitor al unui oraş ar trebui să acceseze servicii esenţiale precum sănătatea sau educaţia la o distanţă de 15 minute de mers pe jos sau cu bicicleta. Practic, este vorba de un mod de organizare a unei urbe în jurul nevoilor oricărui cetăţean.

More than 81% of respondents think they will be working in a hybrid or office-only system in 2022, while only 11% think their employer will still opt for the team to continue to work remotely starting January, although the pandemic continues to evolve and health risks remain high.